公司2016年工作會議暨第二屆職工代表大會現場

與會人員聽取總經理工作報告

童來茍做重要講話

石穩龍作2016年工作報告

劉建民主持會議并做總結講話

施連章代表第二屆工會委員會作表態發言

劉劍英作安全生產專題報告

王暉作市場開拓、工程管理專題報告

王志學作經濟運行分析專題報告

胡芝娟作技術創新專題報告

何鋒作財務專題報告

職工代表投票選舉第二屆工會委員會

童來茍與相關單位責任人簽訂2016年績效責任書

石穩龍與相關單位責任人簽訂2016年安全責任書

劉建民與相關單位責任人簽訂2016年廉政責任書

公司2015年度先進集體代表上臺領獎

公司2015年度先進個人代表上臺領獎

項目部與職能部門交流會

        2月18日上午，中材建設有限公司2016年工作會議暨第二屆職工代表大會在北京隆重召開。大會全面總結回顧了公司2015年的工作，確立了公司2016年主要任務和工作方針，明確了公司2016年工作總體思路并部署安排了2016年的主要工作，通過選舉產生了公司第二屆工會委員會。

        公司董事長童來茍，總經理石穩龍，黨委書記劉建民，黨委副書記施連章，副總經理劉劍英、王暉、王志學、胡芝娟，總會計師何鋒等領導班子成員，執行團隊成員，各項目經理部、分（子）公司主要負責人、各部門（公司）正副職及助理，主任工程師，職工代表，先進代表共150余人參加了會議。會議由劉建民主持。

        大會首先聽取了石穩龍代表公司領導班子所做的題為《解放思想 改革創新 加快公司發展轉型升級》的總經理工作報告。

        報告指出，2015年，公司按照上級要求，堅持國際化、多元化發展戰略，秉承“市場、多元、基礎、創新”八字工作方針，緊密圍繞“做優做強主業、加快多元發展”兩大任務，面對錯綜復雜的市場形勢，積極適應經濟發展新常態，全體員工凝心聚力、奮發進取，基本完成了全年各主要工作任務和目標，企業繼續保持了持續穩健的良好發展態勢。2015年是“十二五”收官之年，“十二五”期間，公司全面完成了中材國際下達的各項經營目標，在國際市場完成了一批具有較強影響力的標桿項目，企業綜合實力和市場美譽度進一步提升，為“十三五”發展打下了較好的基礎。

       報告詳細分析了公司發展面臨的形勢和任務，明確2016年公司工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及中央經濟工作會議精神，積極落實中材集團、中材國際工作會議部署，主動適應、把握、引領經濟發展新常態，堅定發展信心，堅持國際化、多元化發展戰略，以提質增效、轉型升級為主線，深入貫徹“市場、轉型、改革、創新”八字方針，進一步解放思想，深化改革創新，確保完成年度工作目標，確保公司持續穩健發展，努力開創公司轉型升級發展新局面。

       報告強調，2016年是公司轉型升級、改革發展至為關鍵的一年，公司將重點做好如下工作：一是積極應對市場競爭，抓好水泥工程主業；二是推進多元發展，加快業務轉型；三是加大公司化運營力度，提升屬地化水平；四是全面推進改革，激發發展活力；五是加強技術創新，提升競爭能力；六是加強管理創新，夯實發展基礎；七是抓好黨建工作和企業文化建設。面對嚴峻形勢和艱巨任務，全體員工要團結一致、解放思想、改革創新、奮發有為，為完成全年目標任務，實現公司轉型升級、持續健康發展做出新的貢獻。

       隨后，大會舉行選舉會議。與會職工代表忠實履行職責，認真行使權利，以無記名的方式，投下了莊嚴的一票，選出了公司第二屆工會委員。馬崢嶸、王宇、劉統艷、施連章、侯運棟5位同志正式當選為工會委員（按姓氏筆畫為序）；王燕晶、田曉靜、賈鳳春3位同志正式當選為經費審查委員（按姓氏筆畫為序）；馬崢嶸、劉統艷、周綜紅3位同志正式當選為女職工委員（按姓氏筆畫為序）。

       新當選工會主席施連章在大會上做了表態發言，指出將從以下四方面做好相關工作：一是立足本職崗位，積極奉獻，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法 權益。二是建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。三是認真履行維護職能，建好“職工之家”，充分調動廣大職工的積極性和創造性。四是先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，以實際行動回報各位代表和全體職工。

       童來茍在致職代會閉幕詞時強調，希望新一屆工會組織不辜負廣大職工的信任，充分發揮工會的作用，履行好自己的職責，積極配合公司做好職工的思想政治工作，幫助廣大職工不斷提高自己的思想道德、業務素質和文化素養，為中材建設的發展獻智獻力，為創建和諧中材建設發揮應有的作用。

       在雄壯的《國際歌》聲中，公司第二屆職工代表大會勝利閉幕。

       2月18日下午至2月19日上午，公司工作會議繼續進行，并同時召開了2016年安全生產工作會議。

       劉劍英在會上作了安全生產專題報告。報告重點回顧了公司2015年安全生產工作取得的成績和存在的問題，并對2016年安全生產工作做出安排。報告指出，2015年，安全管理部在公司安委會的領導下，在各級領導的大力支持下，深入貫徹落實新《安全生產法》，夯實安全管理基礎，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，全面落實安全生產責任、積極開展安全生產大檢查和各項安全生產活動，確保了公司全年安全形勢的穩定。報告還提出了2016年安全生產的工作計劃：一是繼續推進安全生產標準化創建工作；二是持續開展安全生產大檢查；三是加強安全培訓；四是推進項目部安全預算細化工作；五是做好安全生產資格資質管理工作；六是進一步推進安全文化建設；七是繼續加強安全物資監控力度。

       劉劍英還作了技術工作專題報告。王暉、王志學、胡芝娟分別作了市場開拓和工程管理、經濟運行分析、技術創新專題報告。何鋒作了財務專題報告。各專題報告圍繞公司各項主要工作展開，詳細闡述分析了各項工作目前的主要狀況，并對下一步工作進行了具體安排。

        會議期間，童來茍、石穩龍、劉建民代表公司領導班子分別與相關部門、項目經理部、子（分）公司負責人簽訂了2016年績效責任書、安全責任書和廉政責任書。

        會議還表彰了公司2015年度先進集體和先進個人。技術中心-危廢處理科研技術小組等6個單位被授予 “2015年度先進集體”榮譽稱號，馬占領、萬泉、王瀟瀟等43人被授予 “2015年度先進個人”榮譽稱號，公司領導班子成員為先進代表頒發了榮譽證書。

        童來茍在工作會議上做了重要講話。他首先傳達了中材集團2016年工作會議精神，并強調2016年集團將加強資本國際化和國際產能合作，加快走出去的步伐，要求公司主動響應、積極跟進，努力服務好集團戰略，優質高效做好贊比亞等項目實施工作。其后從經濟指標、市場開拓、多元經營、項目管理、分子公司建設五個方面進一步闡述了2015年公司取得的成績。他強調，公司2015年取得的業績來之不易，全體員工要倍加珍惜。最后，童來茍圍繞2016年工作方針：市場、轉型、改革、創新，重點闡述了2016年公司的主要定位是轉型年和改革年，要求大家全力做好公司的轉型和改革工作。談到轉型，他指出，因公司傳統主營業務已經觸及行業天花板，很難再有新的突破，公司進一步發展首要面臨的是業務轉型，全體員工尤其是管理者要積極主動轉變思想觀念，打破慣性思維，推動公司成功實現業務轉型。他強調，公司實現業務轉型目前最最缺乏的是專業性人才，2016年要新出臺一系列政策，鼓勵全體員工尤其是年輕員工積極投身到多元業務工作。談到改革，他指出，公司改革的目的是激發公司活力，提高公司競爭力，終極目標是要適度增加員工的收入，合理提升員工的幸福感。公司2016年的改革主要從總部部門管理、項目管理和分（子）公司管理三方面展開，根本任務是提高工作效率，增加員工危機感、責任感和擔當意識，讓大家更好地做好本職工作，為公司發展添磚加瓦。他強調，公司全體員工一定要認清公司面臨的形勢，練好內功，提升公司綜合實力，真正把轉型、改革這兩項重要工作抓好抓實，將公司建設得更加美好。

       劉建民做會議總結，簡要回顧了一天半的會議內容，充分肯定了會議取得的良好效果。劉建民還對與會人員和全體員工提出了三點要求：一是認真學習貫徹落實會議精神和各項工作部署，二是切實做好安全生產工作，三是認真抓好黨風廉政建設工作。